Vous vous demandez combien vous gagnerez si votre salaire est de 1700 euros brut par mois ? Vous n’êtes pas seul à vous poser cette question. En effet, comprendre le passage du salaire brut au salaire net peut sembler compliqué lorsque l’on n’est pas un expert en paie. Cependant, il est essentiel de maîtriser ce calcul pour vérifier sa fiche de paie et savoir exactement ce que l’on gagne. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment effectuer cette conversion et quelles seront les différentes cotisations salariales prélevées sur votre salaire.
Le salaire brut et le salaire net, deux notions distinctes
Pour commencer, il est important de définir ce que sont le salaire brut et le salaire net. Le salaire brut est celui qui est convenu entre l’employeur et le salarié au moment de la signature du contrat de travail. Il sert également de base pour le calcul des cotisations sociales prélevées par l’organisme de protection sociale. Le salaire net, quant à lui, correspond au montant effectivement perçu par le salarié après déduction des cotisations sociales et fiscales.
Déterminer le salaire brut en net : la formule de base
Pour passer du salaire brut au salaire net, il faut soustraire les cotisations sociales obligatoires (sécurité sociale, retraite, assurance chômage…) ainsi que certains frais professionnels éventuels (frais de transport, repas…). La formule de base est la suivante :
Salaire net = Salaire brut – (Cotisations sociales + Frais professionnels éventuels)
Faire une simulation pour connaître sa paie en temps réel
En utilisant cette formule, il est donc possible de calculer son salaire net mensuel à partir du salaire brut mensuel. Cependant, il existe des simulateurs en ligne qui vous permettront de faire ce calcul plus rapidement et facilement. Vous pouvez notamment utiliser un calculateur automatique en euro pour obtenir directement le montant de votre salaire net sans avoir à effectuer de calcul manuel.
Les différents types de cotisations sociales et les taux applicables
En France, le taux de prélèvements sociaux varie en fonction de la catégorie à laquelle appartient le salarié et du type de contrat de travail. Il convient de rappeler que les employeurs ont également à verser certaines cotisations patronales pour chaque salarié (retraite complémentaire, assurance maladie…).
- Cotisation sécurité sociale : Elle comporte quatre volets (maladie, vieillesse, invalidité et maternité) dont les taux de cotisation varient selon les assiettes et les plafonds de la Sécurité sociale.
- Cotisation retraite : Elle se composée de deux parts : la retraite de base et la retraite complémentaire. Le taux de cotisation retraite est généralement compris entre 8 et 10% du salaire brut.
- Cotisation chômage : Elle est prélevée sur la part de rémunération située dans la tranche A (inférieure au plafond de la Sécurité sociale) et la tranche B (entre le plafond et quatre fois le plafond). Le taux de cotisation chômage est généralement situé aux alentours de 2,5 % du salaire.
Rappelons que certaines professions bénéficient d’exonérations spécifiques de charges sociales ou fiscales, qui doivent être prises en compte pour connaitre son « véritable » salaire net.
Passer d’un salaire brut de 1700 euros à un salaire net : exemples pratiques
Calculer son salaire net à partir d’un salaire brut de 1700 euros peut sembler complexe, mais cela devient plus simple si l’on suit les étapes mentionnées précédemment. Prenons deux exemples concrets :
Exemple 1 :
- Salaire brut mensuel = 1700 euros
- Cotisation sécurité sociale (maladie, vieillesse, invalidité et maternité) = 13% de 1700 euros
- Cotisation retraite (de base et complémentaire) = 9% de 1700 euros
- Cotisation chômage = 2,5% de 1700 euros
- Aucun autre frais professionnel déductible du salaire
- Salaire net = Salaire brut – (cotisation sécurité sociale + cotisation retraite + cotisation chômage)
- Salaire net = 1700 – [((13% × 1700) + (9% × 1700) + (2,5% × 1700)]
- Salaire net = 1700 – [(221 + 153 + 42.5)]
- Salaire net = 1283,50 euros
Exemple 2 :
- Salaire brut mensuel = 1700 euros
- Cotisation sécurité sociale (maladie, vieillesse, invalidité et maternité) = 13% de 1700 euros
- Cotisation retraite (de base et complémentaire) = 7% de 1700 euros
- Cotisation chômage = 1,5% de 1700 euros
- Frais professionnels déductibles du salaire : 50 euros
- Salaire net = Salaire brut – (cotisation sécurité sociale + cotisation retraite + cotisation chômage + frais professionnels)
- Salaire net = 1700 – [((13% × 1700) + (7% × 1700) + (1,5% × 1700) + 50]
- Salaire net = 1700 – [(221 + 119 + 25.5 + 50)]
- Salaire net = 1284,50 euros
Le salaire net de chaque salarié dépend donc en grande partie des cotisations sociales prélevées sur le brut ainsi que d’éventuels frais professionnels déductibles. Pour affiner ce calcul, n’hésitez pas à utiliser un simulateur en ligne ou demander l’aide d’un expert en paie.